私が大切にしたい働き方と技術への向き合い方
はじめに
フリーランスエンジニアとして活動する中で、相互に価値を生み出せるパートナーシップを築くため、私の価値観と働き方の指針を明文化します。これは自己宣言であると同時に、今後協業いただく方々への約束でもあります。
技術に対する哲学
専門性の戦略的深化
現在のポジション: フロントエンド開発（React/TypeScript） 戦略的方向性: バックエンド軸のフルスタックエンジニア
重点投資する技術領域：
- Node.js（Express/Hono） での API 開発
- Go 言語 でのサーバーサイド開発
- PostgreSQL を活用したデータベース設計
- AWS/GCP でのクラウドインフラ構築
学習に対する原則
トレンド追従ではなく、基礎技術と設計思想の深い理解を優先。短期的な流行より、5-10 年スパンで価値を持つスキルへの投資を重視します。
理想的な協業環境
技術環境への要求水準
- 新規開発比率 60%以上のプロジェクト
- モダンな技術スタックの採用
- コードレビュー・ペアプログラミングが標準化された開発文化
- アジャイル開発プロセスの実践
働き方の自由度
- リモートファーストの業務体制
- 成果重視の評価システム（時間ではなく価値で評価）
- 個人の生産性を最大化する柔軟な勤務時間
- 最小限の定型業務（不要な会議・報告の排除）
チーム文化への期待
- 技術的成長を相互支援する関係性
- 建設的なフィードバックを歓迎する文化
- 政治的問題を排除した健全な職場環境
報酬と成長の戦略
適正報酬の原則
スキル・経験・市場価値に見合った正当な対価を重視。安売りではなく、提供価値に対する適正な評価を求めます。
長期キャリア形成
短期の報酬より、中長期的なスキル向上と市場価値向上を優先。単価だけでなく、技術的成長機会と経験の幅を重要な判断基準とします。
避けるべき環境（明確な基準）
以下の環境では、相互の価値創出が困難と判断します：
- レガシーシステム保守がメイン業務
- 過度な残業・不合理な締切が常態化
- 技術的議論より政治的配慮が優先される環境
- 個人成長より組織都合が常に優先される文化
提供可能な価値
現在の確実なデリバリー
- React/TypeScriptでのフロントエンド開発
- 要件定義から実装までの一貫した開発経験
- チーム開発でのコードレビュー・メンター経験
- 継続的な品質向上への責任感ある取り組み
今後伸長予定の領域
- バックエンド API 開発の実務経験積み上げ
- データベース設計・パフォーマンス最適化
- インフラ構築・DevOpsの実践
- アーキテクチャ設計への積極的参画
まとめ：3 つの価値基準
エンジニアとして以下の 3 要素の最適化を追求します：
- 技術的成長 - 持続可能なスキル向上
- 適正報酬 - 市場価値に見合った対価
- 健全な労働環境 - 相互尊重の協業関係
率直なコミュニケーションを通じて、お互いにとって価値ある関係性を築くことを約束します。